採用情報

Q&A

仕事編

Q.洗浄装置の仕組みについて
A.洗浄装置の仕組みは、洗浄、すすぎ、乾燥の3つの工程に分かれております。洗髪で例えると、シャンプーが洗浄、すすぎがシャワー、乾燥がドライヤーになります。この3工程が、洗浄の基本になります。この中で、汚れに対して効率よく落とせる洗浄剤を選定したり、超音波を用いて汚れを落としやすくしたりします。
Q.有機ELについて
A.有機ELとは有機材料に直接電気を流し発光させるエレクトロルミネッセンスと呼ばれる、発光現象の名称です。この発光現象を用いて映像を映し出すのが有機ELディスプレイです。液晶との違いは、バックライトの有無です。バックライトがないことで消費電力が節約されます。
Q.メタルマスクについて
A.メタルマスクとは、有機材料を基板に取り付ける際に使われる型のことです。光の3原色と呼ばれる赤、緑、青によって使われる有機材料が異なります。これらを、等間隔にバランスよく取り付けるためにメタルマスクが使われます。
Q.仕事の流れについて
A.まず営業が、お客様に提案しに行きます。何度か、打ち合わせを重ね洗浄機の仕様をお客様と確認します。仕様の決定後、図面、見積を作成しお客様に提出し、注文を受けます。注文を受けると、洗浄機の製造を行い、工場で出荷前の検査をした後にお客様の工場に納品します。
Q.スマートフォン以外の分野について
A.スマートフォン以外では、エンジン部品の洗浄に最も多く採用されております。エンジンは、約2万~3万の部品から構成されています、エンジンを組み立てる前に部品の洗浄を行います。少しでも、ごみが付着していると不良品になってしまいます。他にもカメラのレンズや飛行機のエンジンシャフトなどなど、精密部品の洗浄に弊社の機械が採用されております。今後はさらに自動車や航空機分野に注力していく方針です。
Q.他社にない強みについて
A.世界特許である溶剤のリサイクル技術。コスト削減はもちろん、洗浄能力の高さは業界一だと自負しております。詳細は公開できませんので、説明会にてご説明します。

採用編

Q.休日休暇について
A.土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は125日です。
Q.休日出勤について
A.土休日出勤はありますが、平日に振休を取ることができます。
Q.エントリーについて
A.リクナビから受付しています。
Q.選考内容について
A.2~3回の面接を行い内定が決まります。選考スパンは約1ヵ月です。
Q.勤務地について
A.勤務地は大阪本社のみです。転勤はございません。
Q.研修について
A.入社前、入社時、入社後の1年間は外部にて社会人研修を定期的に実施します。仕事に関してはOJTで社長や先輩のもとでじっくり指導します。
Q.向いている人材について
A.自主性が高い。出張好き。海外好き。No1を目指したい。経営者に興味がある。世の中にない製品開発がしたい。
Q.残業について
A.月平均10時間程度です。
Q.入社後について
A.社長や先輩に同行して取引先や協力会社に出向き、知識を蓄えます。取引先の人と仲良くなることが最初のミッションです。
Q.海外出張について
A.現在は有機ELディスプレイ大国の中国、台湾が多いです。
Q.社長について
A.ユーモアがあって仕事熱心。社員想いの優しい方です。直接、確認して下さい。
Q.会社の雰囲気について
A.仕事中は静かで仕事に没頭できる環境。休憩中は和やかでアットホームな雰囲気です。